Ako sme z našich zamestnancov urobili akcionárov ABB

Plán nákupu akcií (ESAP Employee Share Acquisition Plan) je akciový program, ktorý ABB prvýkrát predstavila v roku 2004. Cieľom programu ESAP je dať zamestnancom ABB šancu podieľať sa na výsledkoch spoločnosti tým, že sa stanú jeho akcionármi. K účasti v prvom kole bolo pozvaných viac než 53 000 zamestnancov z 11 krajín. Program ESAP 5 sa dnes ponúka viac než 100 000 zamestnancom v 50 krajinách.

Výhody programu:

• jednoduchá štruktúra
• úspory sú bezpečne oddelené od aktív spoločnosti ABB
• nie je stanovená žiadna minimálna sporená čiastka, zapojiť sa môžu aj účastníci s nižším čistým príjmom
• poplatky za vedenie sporiaceho účtu a účtu zamestnaneckých akcií hradí ABB
• nie je potrebné zriaďovať samostatný maklérsky účet
• nízke riziko, v roku 2009 si môžete kúpiť akcie za cenu pevne stanovenú v roku 2008, alebo si môžete vybrať peniaze aj s úrokmi
• nie je stanovená žiadna lehota na prevod/držanie, akcie môžete predať kedykoľvek.

Ako program ESAP funguje?

Po dobu 12 mesiacov zamestnanec sporí zvolenú čiastku peňazí, ktorá je mu pravidelne zrážaná a odvádzaná z mesačného platu na účet banky. K nasporenej čiastke sa po roku pripočítajú úroky a sporiteľ si za celkovú sumu môže buď nakúpiť príslušné množstvo akcií alebo si ich vybrať v hotovosti. Pokiaľ v priebehu roka nesporil maximálnu čiastku, je možné na konci sporiaceho obdobia zložiť doplatok, a získať tak maximálne množstvo akcií.
Akcie sú spravované na zamestnaneckom akciovom účte a záleží len na našich zamestnancoch, či si ich ponechajú alebo predajú.

ABB je poprednou globálnou spoločnosťou, ktorá pôsobí v oblasti energetiky a automatizácie. Svojim zákazníkom v oblasti priemyslu, výroby a distribúcie energií prináša možnosť zlepšiť ich výkonnosť a zároveň znížiť dopad ich činnosti na životné prostredie. ABB zamestnáva zhruba 120 000 zamestnancov vo viac ako 100 krajinách sveta.
Na Slovensku pôsobíme v 5 mestách a zamestnávame okolo 200 ľudí.